Prawo stosunku pracy 2009

Od dłuższego czasu polskie prawo pracy zmienia swe oblicze. W wielu kwestiach przybiera nowy kształt, dotąd niespotykany. Stopniowo też i w miarę konsekwentnie zmienia się charakter prawa pracy - z prawa ochronnego o zabarwieniu opiekuńczym dla pracowników, na prawo ochronne dostosowane do interesów obu partnerów socjalnych, uwzględniającego także uzasadnione potrzeby i interesy pracodawców.
Nowa, kolejna już edycja opracowań monograficznych z 1994 r. (Wprowadzenie do prawa stosunku pracy) i 1996 r. (Wprowadzenie do nowego prawa stosunku pracy) oraz z 2000 r. (Zagadnienia prawa stosunku pracy) i 2006 r. (Prawo stosunku pracy w teorii i praktyce), uwzględnia zmiany w zakresie stanu prawnego i jego wykładni, które nastąpiły po 1996 roku, który zaowocował największą w historii polskiego prawa pracy nowelizacją KP,
a zwłaszcza w pierwszych latach XXI wieku, zwłaszcza w 2008 i 2009 roku. W opracowaniu uwzględniono materiał teoretyczny, normatywny i doświadczenia praktyki orzeczniczej
i zakładowej. Książka ma służyć nie tylko pracodawcom oraz pracownikom i ich związkowym reprezentantom, lecz w zakresie uzupełniającym - także studentom uniwersyteckich wydziałów prawa. Ukazano w niej chronologię zmian, jakie zachodziły i zachodzą w regulacji poszczególnych instytucji Kodeksu pracy dotyczących prawa stosunku pracy po to, aby lepiej zrozumieć istotę i charakter obecnych uregulowań prawnych i wskazać na tendencje rozwojowe prawa pracy.